Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu'na (KESK) bağlı Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası(SES) Samsun Şube Başkanı Aysel Ocak, hemşirelerin sorunlarını gündeme taşıdı.
OCAK ÇAĞRI YAPTI
Ocak, "Sağlık iş kolundaki bütün emekçiler için 'dönüşüm' programı daha fazla angarya çalışma, güvencesizlik, emekliliğe yansıyan düşük ücretler, mobbing, şiddet, liyakatsiz yöneticiler olarak değerlendirirsek abartılı olmaz.Tüm bu olumsuz durumlardan işkolunda ki bütün emekçiler gibi hemşirelerde etkilenmektedir. Böylesi bir durumda hemşireler gününü kutlamak yerine insanca yaşam ve çalışma koşullarımız için sesimizi yükseltiyoruz. Aile hekimliğini modeline geçişle birlikte mesleklerinin adı yok sayılmış hemşire yerine Aile Sağlığı elemanına dönüştürülmüştür "dedi.
'TALEPLERİ GÜNDEME
TAŞIDILAR'
Hemşirelerin taleplerini gündeme taşıyan Ocak, "Hemşirelik Kanunu mesleğin özüne yakışır, görev tanımına uygun şekilde düzenlensin.İş yerlerinde hemşirelere yönelik, yöneticilerden, ekip arkadaşlarından ve hasta ve yakınlarından gelen şiddete son verilmesi için yasal ve idari düzenlemeler yapılsın.
Özel sektörde çalışan ebe ve hemşirelerin ücretlerinde taban ücret belirlenmeli, çalışma
saatlerinde tavan çalışma saatleri belirlenmeli uygulanmalıdır. İcap ödemesi sorunu mahkeme kararlarına bırakılmadan yasal düzenleme ile çözülsün. Aile Sağlığı Merkezlerinde ücretlendirmeden, statüye, çalışma alanlarına dair sorunları çözülmelidir.
Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışıp kadroya geçirilmeyen, şirketler ya da aile hekimleri ile
yaptıkları sözleşme ile çalıştırılan ebe ve hemşireler kadroya geçirilsin. Başta sosyal hizmet olmak üzere, adli tıp kurumu, Sağlık Bakanlığı merkez teşkilat, Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan hemşirelerin de diğer unvanlarda olduğu gibi maaşlarında artış
yapılmalı, maaş denkliği oluşturulsun. Staj dönemleri işe başlama kabul edilmeli ve EYT kapsamına alınmalıdır "diye konuştu.
