Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerinde, milyonlarca çalışanın kariyerini doğrudan etkileyen devrim niteliğinde bir değişikliğe gidildi. Özellikle işten çıkarma nedenlerinin yer aldığı ve yeni iş başvurularında engel teşkil edebilen işten çıkış kodları, işverenlere sunulan resmi belgelerden kaldırıldı.
DANIŞTAY'IN İPTAL KARARI ETKİLİ OLDU
Söz konusu değişiklik, Danıştay'ın 14 Ekim 2024 tarihinde verdiği emsal karara dayanıyor. Danıştay, özellikle "Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık" gibi kodların, işverenin tek taraflı beyanına dayandığını ve yargı denetiminden geçmemiş bu iddiaların resmi kayıtlara işlenmesinin "çalışma hakkını" ihlal ettiğini tespit etmişti. Bu düzenlemenin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na aykırı olduğuna hükmedilerek iptali kararlaştırılmıştı.
KİŞİ GÖRÜYOR, KURUM GÖREMİYOR
Yeni uygulama ile birlikte e-Devlet üzerinden sorgulanan SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi belgelerinde şu ayrımlar dikkat çekiyor:
Kendi Sorgulamanızda: Çalışan, e-Devlet üzerinden kendi dökümüne baktığında işten çıkış kodunu ve nedenini görmeye devam edebiliyor.
İşverene Verilen Listede: İş başvurularında kurumlara teslim edilen resmi hizmet dökümü listesinde artık işten çıkış nedenleri ve kodları yer almıyor.
İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNE DİKKAT
Hizmet dökümünden kaldırılan bu bilgilerin, şimdilik "İşten Ayrılış Bildirgesi" üzerinde görünmeye devam ettiği belirtiliyor. Ancak hukukçular ve uzmanlar, Danıştay’ın kararı doğrultusunda bu belgedeki kodların da Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca kaldırılmasının gündeme gelebileceğine işaret ediyor.
Bu düzenleme sayesinde, geçmişteki iş yerleriyle yargı süreci devam eden veya haksız yere işten çıkarılan çalışanların, yeni iş bulma süreçlerinde yaşadıkları "kod engeli" mağduriyetinin önüne geçilmesi hedefleniyor.
mynet.com
