SMMMO Başkanı Dilaver Öğütcü: Mali müşavirler çözüm bekliyor
Paylaş

SMMMO Başkanı Dilaver Öğütcü: Mali müşavirler çözüm bekliyor

Ekleme: 13.06.2021 15:25 Güncelleme: 30.05.2026 21:55

SMMMO Başkanı Dilaver Öğütcü, meslek yasasında hala bir takım zorluklar ve sorunlarla mücadele ettiklerini belirterek, 18 maddelik çözümü beklenen başlıca sorunları dile getirdi

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Meslek Yasası, 32'nci yılını kutluyor. Samsun SMMMO Başkanı Dilaver Öğütcü, "Covid-19 pandemisi nedeniyle geçen yıl olduğu gibi bu yıl da kutlama programı düzenleyemiyoruz. Pandemi sürecinin en kısa sürede sona ermesi umuduyla gelecek yıllarda 13 Haziranları bayram havasında kutlamayı diliyorum" dedi.

BİR MESLEKTAŞIMIZ
KORONA'YA YENİLDİ

Dilaver Öğütcü, "Meslektaşlarımız pandemi sürecinde yasal zorlamalardan dolayı hayatlarını tehlikeye atmak pahasına ofislerinde çalışmalarını sürdürmek zorunda kalmıştır. Meslektaşlarımıza özverili çalışmalarından dolayı teşekkür ediyorum. Bu süreçte Covid-19 nedeniyle Samsun'da bir meslektaşımız hayatını kaybetmiş, 150'nin üzerinde meslektaşımız hastalıkla mücadele etmek durumunda kalmıştır. Hayatını kaybetmiş meslektaşımız Cenk Bozlar'ı rahmetle yad ediyoruz" diye konuştu.

18 MADDELİK ÇÖZÜM
BEKLEYEN SORUNLAR

Meslek yasasında hala bir takım zorluklar ve sorunlarla mücadele ettiklerini belirten SMMMO Başkanı Öğütcü, çözümü beklenen başlıca sorunları dile getirdi. Öğütcü, "Yaşanabilir bir mali tatil için yasal düzenleme yapılmalıdır. Ağır hastalık ve doğum gibi meslek mensubunun ofislerinden uzaklaşmasını gerektiren durumların mücbir sebep kapsamına acilen alınması gerekmektedir. Tahsilat sorununun çözümü için yasal düzenlemeler yapılmalıdır. KDV-Gelir Vergisi çelişkisi giderilmelidir. KDV oranı düşürülmelidir. Ba - Bs formu düzeltmelerine ceza uygulanmamalıdır. Son dönem geçici vergi Gelir ve Kurumlar Vergisi beyan süreleri değişmeksizin kalkmalıdır. Kapasite uygulamasına geçilmelidir. Ücret tarifesinde zaman esaslı ücret tarifesine geçilmelidir. SMMM Stajyerleri kayıtsız şartsız teşvik kapsamına alınmalıdır. Nispi temsil kaldırılmalı veya düzenlenmelidir. TÜRMOB yönetimindeki 5’e 4 sorunu bir an önce çözüm bulmalıdır. Haksız rekabet ile mücadele devam etmekte olup; haksız rekabet doğuracak davranışların önüne geçecek yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Mevzuat değişiklikleri torba yasalar ile yapılmamalıdır. İş yoğunluğu ve sıkışık takvim nedeniyle meslektaş ölümleri meydana gelmekte olup; takvim ile ilgili düzenleme yapılmalıdır. Özelgeler meslek mensubuna verilmelidir. Alo TÜRMOB hattı kurulmalıdır. Belli hizmet süresini tamamlayan meslek mensuplarına yeşil pasaport verilmelidir." Zekeriya FIRAT

Yorum Yap

* Güvenlik gereği ip adresiniz saklanmaktadır. 3. şahıslara kesinlikle paylaşılmamaktadır.