Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile birlikte en düşük emekli aylığı temmuz ayı ödeme döneminden itibaren 16.881 TL’ye yükseltilecek. Yasayla birlikte idari para cezalarından kamu kurumlarına kadar birçok alanda yeni düzenlemelere gidildi.
EMEKLİ AYLIĞINDA YENİ TUTAR BELİRLENDİ
Yeni düzenlemeye göre, malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar ile ilgili yapılan ödemelerin toplamı dosya bazında 16.881 TL’nin altına düşemeyecek. Bu uygulama, kanunun Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girecek.
İDARİ PARA CEZALARINA YENİ DÜZENLEME
Yasa kapsamında İş Kanunu’nda da çeşitli değişiklikler yapıldı. Buna göre:
- İdari para cezaları gerekçeli olarak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerince verilecek.
- Birden fazla ilde faaliyet gösteren işverenlere yönelik cezalar, işverenin merkezinin bulunduğu il müdürlüğü tarafından uygulanacak.
- “İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık” durumlarında verilecek cezalar için Türkiye İş Kurumu'nun belirlediği yasal tutarlar esas alınacak.
DOĞA KORUMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE ÖZEL BÜTÇE STATÜSÜ
Düzenleme kapsamında Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü, özel bütçeli kamu idareleri listesine dahil edildi. Ayrıca Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlardan proje bazlı gelen hibeler, ilgili idarelerin bütçelerine dahil edilmeksizin özel hesaplarda takip edilecek. Bu işlemlere ilişkin muhasebe esasları Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenecek.
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU’NA DANIŞMANLIK SÖZLEŞMESİ HAKKI
Anayasa Mahkemesi kararına uyum amacıyla Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’nda değişikliğe gidildi. Özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde danışmanlık hizmetleri, vekalet veya istisna sözleşmeleriyle sağlanabilecek. Bu sözleşmeler kamu kurumlarında herhangi bir hak oluşturmayacak. Düzenleme, 4 Haziran 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.
KAMU PERSONELİNİN MALİ HAKLARI KORUNACAK
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de yapılan düzenleme ile unvanı veya görev yeri değişen kamu çalışanlarının mevcut mali hakları korunacak. Böylece hak kaybının önlenmesi hedefleniyor. Uygulama, 24 Haziran 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek.
TEKLİFTEN BEŞ MADDE ÇIKARILDI
AK Parti tarafından verilen önergeler doğrultusunda tekliften beş madde çıkarıldı, bir maddede değişiklik yapıldı. Çıkarılan maddeler arasında:
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın taşra teşkilatıyla ilgili yönetmelik yetkisi,
- SGK başvuru usulleri,
- Özel istihdam bürolarına ilişkin bazı teknik hükümler yer aldı.
- Ayrıca gençlik ve spor il müdürlüklerinde görev yapan personele ödenecek fazla mesai ücretlerinin hesaplanma yönteminde netlik sağlandı.
Anadolu Ajansı
