Türkiye'deki yüksek enflasyon ve artan geçiş sıkıntıları, emeklilerin maaşlarına ek zam taleplerini arttırırken, hükümetin emeklilik rejiminden ayrılmadan ayrılmaya hazırlanıyor. Kamuoyunda merakla beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili ayrıntılar netleşmeye başladı.
TES NEDİR VE NASIL ÇALIŞACAK?
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) modeline benzer bir yapıda olan TES, en büyük farkını çıkışların yasaklanmasıyla mümkün kılmaktadır. BES sistemi çalışanlarının maaşlarından %3 oranında kesinti ile sistem dahil olmak üzere istedikleri takdirde çıkabiliyorlar. Ancak 2025 yılında gizli kalması planlanan TES işlemleri nedeniyle çıkış yapılması mümkün olmayacak.
ZORUNLU KESİNTİ DÜZENLEMESİ
TES, tüm çalışanlar, işverenler ve esnaflar için zorunlu olacak. Bu sistemlerde çalışanların maaşlarından en az %3 oranında kesinti yapılacak. BES'teki gönüllülerin katılımı yerine, TES ile birlikte bu kesintiler zorunlu hale gelecek.
TES İLE İKİNCİ BİR EMEKLİ MAAŞI
Yeni düzenlemeyle emekliler, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) maaşlarının sıra yanı TES bölümünün ek bir emekli maaşı alacakları. TES, SGK'dan bağımsız olarak çalışma ve emeklilik sonrasında ek bir gelir imkânı sağlayacak.
TES'TE EMEKLİLİK ŞARTLARI VE KATKI PAYI
Yeni sistem emeklilik hakkı için 10 yıl boyunca prim ödemesi ve 56 olgunlaşmaya ulaşacaksınız.
Katılımcılar için üçlü bir enerji modelinin uygulanması:
- Çalışan : Brüt maaşının en az %3'ünü TES için ödemek.
- İşveren : Çalışanın katkı payına eş değer bir ödeme yapacak.
- Devlet : Ödenen primlerin %30'u kadar ek katkı sağlayacak.
TES 2025'TE YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
TES, Orta Vadeli Programı kapsamında 2025 yılı kişilerin kişisel bilgilerinin doldurulması planlanıyor. Bu sistemle birlikte evrensel çalışan, maaşlarından otomatik olarak kesinti yapılacak ve ek bir emeklilik hakkı elde edilecek. Ancak yeni sistemin zorunlu olması, çalışanlar ve işverenler arasındaki tartışmalara yol açmış durumda.
Haber Merkezi
