Tez-Koop-İş grev sürecini başlattı
Paylaş

Tez-Koop-İş grev sürecini başlattı

Ekleme: 22.11.2022 11:00 Güncelleme: 03.06.2026 14:01

Türk İş'e bağlı Tez-Koop-İş Sendikası OMÜ ile sürdürdüğü TİS görüşmelerinde yüzde 5'lik zammı kabul etmemesinin ardından aldığı grev kararını, Kurupelit yerleşkesinde yaptığı eylemle duyurdu.

Türk İş'e bağlı Türkiye, Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası(Tez-Koop-İş) Samsun Şubesi ile Ondokuz Mayıs Üniversitesi(OMÜ)yönetimi arasında bir süredir görüşmeleri devam eden, OMÜ işçilerinin ücret ve mesai saatlerinin düzenlenmesine yönelik Toplu İş Sözleşmesi(TİS)görüşmelerinde   anlaşma sağlanamamış, işçilere önerilen yüzde 5'lik zammı kabul etmeyen sendika grev kararı almıştı. 

KISA SÜRELİ ARBEDE

Tez-Koop-İş, greve gitme kararını, OMÜ Kurupelit yerleşkesinde düzenlediği basın açıklamasıyla duyurdu. OMÜ Kampüsü İlahiyat Fakültesi binası önünde toplanan sendika üyeleri, buradan pankartlar eşliğinde üniversitenin Yaşam Merkezi'ne doğru yürümek istedi. Bu esnada Çevik Kuvvet ekiplerinin ve üniversite özel güvenlik mensuplarının yürüyüşü engellemek istemesi üzerine kısa süreli bir arbede yaşandı. Sendika Başkanı Tarık Sayın ile  güvenlik ve emniyet yetkilileri arasında yapılan görüşmeden netice alınamaması nedeniyle yürüyüş gerçekleştirilemedi. Bunun üzerine sendika yönetimi ve üyeleri, İlahiyat Fakültesi önünde basın açıklaması yaptı. 

YÜZLERCE 
İŞÇİ KATILDI 

OMÜ Öğrenci Sendikası da eyleme katılarak destek verdi. Eyleme, Tez-Koop- İş Sendikası Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın, Sendika Genel Sekreteri Buket Özden, Sendika Avukatı Pınar Alaçamlı, sendika üyesi işçiler katıldı.  

'GREV KARARIMIZI TEBLİĞ ETTİK'

Daha sonra konuşan Tez-Koop-İş Sendikası Samsun Şubesi Genel Sekreteri Buket Özden, "19 Mayıs Üniversitesiyle sendikamız Tez-Koop-İş arasında yürütülmekte olan 01.07.2022- 30.06.2024 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, Haziran 2022 tarihinde başlamıştır. TİS görüşmelerini, OMÜ Rektörlüğü adına bağlı olduğu işveren sendikası TÜHİS yürütmektedir.  TİS görüşmelerinin üzerinden 5 ay geçmesine rağmen, halen anlaşma sağlanamamıştır. Görüşmelerin başından beri sendikamız, uzlaşma zemininden vazgeçmemiş, sürecin sağlıklı bir şekilde devamı için gerekli bütün adımları atmıştır. Ancak sendikamızın bu süreçte göstermiş olduğu tüm çabalar karşılıksız kalarak Genel Merkez Yönetim Kurulumuz tarafından 11 Kasım 2022 tarihinde grev kararı alınmıştır.Konuyla ilgili yasal tebligatlar Üniversite Rektörlüğüne ve işveren sendikasına yapılmış, grev kararı tüm işyerlerine asılmıştır” dedi. 

'YÜZDE 5 ZAM KABUL EDİLEBİLİR DEĞİL'

Tez-Koop-İş Sendikası Samsun Şube Genel Sekreteri Buket Özden, " Daha önce de defalarca dile getirdiğimiz üzere sendikamız OMÜ Rektörlüğü ve bağlı işyerlerinde uzun yıllardır örgütlüdür ve Toplu İş Sözleşmeleri imzalamaktadır. Bu dönemde, işveren sendikası TÜHİS’e üye olan üniversitede sendikamızın işverene ilettiği TİS teklifine karşı hiçbir ilerleme kaydedilememiş, TÜHİS kendi teklifini dayatma yaparak toplu pazarlık sürecinin sağlıklı bir şekilde ilerlemesini engellemiştir. İşveren Sendikası TÜHİS tarafından, OMÜ işçilerine birinci yıl, birinci altı ay dönem için (01.07.2022- 31-12.2022) yüzde 5 ücret zammı teklif edilmiştir. Hayat pahalılığının giderek arttığı, enflasyon oranlarının rekor seviyelerine ulaştığı, elektrik, doğalgaz, gıda, yakıt gibi yaşamsal önemdeki temel tüketim maddelerine ve hizmetlere her geçen gün yeni zamlar eklendiği, çalışanların giderek daha fazla yoksullaştığı bir dönemde işveren sendikasının yüzde 5 ücret zammı teklifi hiçbir şekilde kabul edilebilir değildir. Sözleşmemizde günde 8 saat, haftada 40 saattir. Cumartesi ve Pazar günleri hafta tatilidir. Yıllardır bu çalışma saatlerinin uygulandığı üniversitede çalışma saatlerinde ikilik yaratılmak istenmektedir. Aynı işi yapan işçilerin bir kısmı 40 saat mesai yaparken diğer işçiler 45 saat çalıştırılmaktadır. İşçiler arasında uygulanan eşitsizlik huzursuzluk yaratmaktadır. Bu durum eşitsizlik ilkesine aykırıdır. Diğer yandan kamu idarelerinde çalışan 700 binden fazla işçi için hükümet ile işçi sendikaları konfederasyonları arasında imzalanan, kamuda en düşük ücretleri ve ücrete bağlı hakları belirleyen 2021 yılı Kamu TİS Çerçeve Protokolü ‘nün uygulandığı kamu iş yerlerinde benzer işlerde çalışan işçilerin almakta oldukları ücretlerin çok altında ücret teklif edilmesi Anayasanın özenle koruduğu eşitlik ilkesine ve sosyal adalet ilkesine aykırıdır. Yıllarca verilen mücadeleler sonucu elde edilen haklar geriye götürülmemelidir”. dedi.

Basın açıklamasının ardından işçiler ve sendika temsilcileri sessizce dağıldı. 

Feride SEZGİN 

Yorum Yap

* Güvenlik gereği ip adresiniz saklanmaktadır. 3. şahıslara kesinlikle paylaşılmamaktadır.