Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (Tez-Koop-İş) ile Ondokuz Mayıs Üniversitesi(OMÜ) ve OMÜ Vakfı Yönetimi arasında bir süredir devam eden, üniversite ve OMÜ Vakfı bünyesinde çalışan işçilerin çalışma şartlarının ve maaşlarının iyileştirilmesine yönelik Toplu İş Sözleşmesi(TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. Sendika, üniversite ve vakıf çalışanlarıyla birlikte toplu eylem kararı aldı.
TÜRK İŞ SENDİKASI TAM KADRO KATILDI
OMÜ Rektörlük önünde toplanan sendika üyeleri ve Şube Başkanı Tarık Sayın, taleplerini haykırdı. Eyleme, CHP Samsun Milletvekili Neslihan Hancıoğlu, Türk İş Samsun Şube Başkanı Şaban Çılgın, Türk İş'e bağlı Sağlık İş Şube Başkanı İrfan Kalyoncu, Tarım İş Şube Başkanı Basri Uslu, Demiryol İş Sendikası Temsilcisi Zeki Seyhan, Tez-Koop-İş Sendikası Şubesi İdari Sekreteri Buket Özden, Türkiye İşçi Partisi İl Başkanlığı yönetimi ve yüzlerce işçi katıldı.
SLOGANLAR ATILDI
Rektörlük önünde toplanan yüzlerce işçi hep bir ağızdan, "İş ekmek yoksa barışta yok, işçiyiz kazanacağız, yaşasın onurlu mücadelemiz, yaşasın iş, ekmek, özgürlük mücadelemiz, Örgütlü işçiyi hiçbir kuvvet yenemez, OMÜ işçisi yalnız değildir, yılgınlık yok! Direniş var! İşçilerin birliği haksızlığı yenecek! Emekçiler burada yönetim nerede ! Yaşasın sınıf dayanışması "sloganları attı.
'KANUNLARA UYULMUYOR' İDDİASI
Daha sonra konuşan Tez-Koop- İş Sendikası Şube Başkanı Tarık Sayın, OMÜ ve OMÜ Vakfı Yönetiminin, Üniversite ve Vakıf çalışanlarına yönelik yüzde 5 oranındaki maaş zammını protesto etmek için eylem gerçekleştirdiklerinin altını çizdi. Sayın, " Çalışma hayatını düzenleyici, işçi - işveren ilişkilerinde çalışma barışının sağlanmasını kolaylaştırıcı ve önleyici tedbirler almak, ilgili mevzuatın uygulanmasını izlemek Bakanlığımızın asli görevleri arasındadır. Bu doğrultuda, Bakanlığımızca, 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçevesinde Anlaşma Protokolünün uygulanmasına ilişkin 01.07.2022 tarihli genel yazı ilgili kamu kurumlarına gönderilmiştir. Buna göre; Kamu kesiminde uygulanmak üzere 6356 sayılı Kanunun Ek 2'nci maddesi uyarınca yürürlüğü 2021-2022 dönemi olan kamu kesimi Toplu İş Sözleşmeleri için bağlayıcı nitelikteki 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü 11.08.2021 tarihinde imzalanmıştır. Kanunun Ek 2'nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları (üniversiteler dâhil) Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolüne uymakla yükümlüdür. Bu bağlamda, 11.08.2021 tarihinden önce imzalanmış olan ve yürürlük süresi çerçeve protokolü dönemine rastlayan Toplu İş Sözleşmelerinin 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolüne uyum sağlamasını teminen tarafların ek protokol ile değişiklik yaparak uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmelerini Çerçeve Anlaşma Protokolü hükümlerine uyumlu hale getirmeleri gerekmektedir. Kapsamdaki kamu idaresi yetkililerince; 'çalışanların mağduriyet yaşamaması için gerekli hassasiyet gösterilmelidir. Ayrıca 2021 Yılı Kamu Toplu Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünün imzalanmasından önceki bir tarihte yürürlüğe girmiş Toplu İş Sözleşmelerinin de uygulama dönemi için (2021-2022) çerçeve protokole uyumu sağlanmalıdır' denmesine rağmen Rektörlüğümüz gerekli düzenlemeyi yapmamış ve sendikamız tarafından hukuki süreç başlatılmıştır. Üniversitemizdeki Toplu İş Sözleşmemizin imza tarihi 04.05.2021 tarihidir. Bakanımız Vedat Bilgin çıkarmış olduğu yasa herhalde OMÜ'yü kapsamamaktadır. OMÜ Türkiye Cumhuriyeti'nden değil, Papua Yeni Gine'den yönetilmektedir. Bu durumu; Sizlerin takdirine bırakıyorum "dedi.
SUÇ DUYURUSU YAPILACAK
Sözlerine devam eden Sayın şunları kaydetti; "Yine aynı şekilde Sağlık Kültür Daire Başkanlığı bünyesinde; Ticari işletmelerde otel ve turizm iş kolu olan 18 nolu 'toleyiş' sendikamız vardı. Yasa gereği çalışanlarımız adına tespit istedik ve tespit neticesinde Çalışma Bakanlığı 10 nolu; Türkiye Ticaret Kooperatif Eğitim Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası olan sendikamızı iş kolunda tespit etmiştir. Yasa açık bir şekilde: MADDE 4-(1) İşkolları bu kanuna ekli (1) sayılı cetvelde gösterilmiştir. (2) Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işlerde, asıl işin girdiği işkolundan sayılır demektedir. Gel gör ki SKS Daire Başkanımız Güngör Kural yasa ve hukuk tanımaz bir yöntemle görevini yürüttüğü için yedi aydır bizi oyalamış; istemiş olduğu Çalışma Bakanlığı görüşü lehimize olmasına ve Hukuk Bürosunun uygulanması doğrultusunda görüş bildirmesine rağmen çalışanlarımıza yürürlükteki TİS uygulanmamıştır. Görevi kötüye kullanması nedeniyle Avukatımız Pınar Alaçamlı tarafından beş günlük bir ihtar yazısı yazılarak uyarılmıştır. Uyarma süreci sonucunda halen uygulama yapılmazsa savcılığa yetkililer hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır."
BAŞKAN SAYIN'DAN ŞOK İDDİALAR
Açıklamasında OMÜ'yü kural tanımaz olarak niteleyen Şube Başkanı Tarık Sayın, "696 KHK çıkarken 'yardımcı işlerde çalışanlarımız kadro geçişlerinde taşeronda yaptıkları işleri yapar' demesine rağmen üniversitemizde çalışanlarımız tüm işleri yapmaktadır. Bu konuya ilişkinde işverenimizin gerekli düzenlemeyi yapması için bir hafta süre tanıdık. Gerekli düzenleme yapılmazsa müfettiş istenerek ünvan ve iş tanımı tespiti sendikamız tarafından talep edilecektir. 31.10.2020 tarihinde 696 KHK ile çıkarılan yasa ortadan kaldırıldı ve 01.11.2020 tarihinde taşeron çalışanlar kadroya geçirildi, kadroya geçirildiğinde yasa gereği 'bir işyerinde TİS varsa yürürlükteki TİS uygulanır' denmesine rağmen, işçi arkadaşlarımızın uyanmaması için yürürlükteki TİS işçilere uygulanmamıştır. Nedenine gelince de; sözleşmede bulunan haftalık 40 saat çalışma işçilerden saklanmıştır.İşçi fay hattıyla ikiye bölünmüş aynı işi yapan işçi arkadaşlarımızın biri saat 17:00'de biri de 18:00'de çıkarılmaya başlanmıştır. Burada da yöneticilerimiz ve Rektör hocamız ile yaptığımız görüşmelerde bu durumun kuruma zarar verdiğini ve iki kez taşıt gelmesi, memurların 17:00'de çıktığında geride kalan arkadaşlarımızın keyfi bir saat bekletildiğini sizlerle paylaşmak isteriz. Bu konuda da hem hukuki süreç hemde mücadelemiz devam edecektir. 30.06.2022 tarihinde biten TİS'e ilişkin görüşmeler sendikamız ile TUHİS arasında devam ediyor. İdari maddelerde anlaşma sağlanmıştır. Ücret maddelerine geldiğimizde kamu çerçeve protokolünün bugünkü güncel hali 294,00 TL'dir. Bize önerilen ise bugün ki ücretimiz olan 240,00 TL ve yüzde 5 zamdır. Bu zam oranı işçiler ile dalga geçmek, alay etmek, işçilerin gücünü görmezden gelmektir. Biz alandayız OMÜ ve OMKAN işçileri üretimden gelen güçlerini haklarını alana kadar kullanacaktır. Taleplerimiz karşılanmazsa OMÜ'de hayatı durdurmaya kadar gideceğiz "ifadelerini kullandı.
'HUKUKİ SÜRECİ BAŞLATIYORUZ'
Açıklamasında OMKAN'a ait bazı iddiaları gündeme taşıyan Tez-Koop- İş Sendikası Şube Başkanı Tarık Sayın şunları kaydetti; "50 kişiyi işten atarak yerine part time işçi alınmasını ve bunun karşılığında da seçim dönemlerinde şahsıma yardımcı olacaklarını önermişlerdir. Recep hocam ve OMÜ yöneticileri bizleri birileri ile karıştırmış olmalı ki bize bu teklifi yapabilme cesaretini kendisinde bulmuştur. Bizler onuru ve şerefi ile yaşayanlardanız. Ve o gün bu teklife geçit vermedik 138 işçi arkadaşımızı iş başı yaptırarak derin bir nefes aldık. OMKAN sömürü hukuksuz yapısı ile birilerinin arpalığı haline getirilmiştir. OMKAN'a bağlı kolej çalışanı öğretmenlerinin sendikaya üye olmalarının önü bizden önceki sendikacılar tarafından 'sendikaya üye olamaz' maddesi hukuksuz bir şekilde eklenerek öğretmenlerimizin sendikalı olmasının önü kapatılmak istenmiştir. Bu konuya ilişkin görevi kötüye kullananlar hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır. OMÜ bünyesindeki OMKAN Vakfı'nda içler acısı bir durum almış başını gidiyor. Vergi rekortmeni olan OMKAN idareciler tarafından zarar ettirilmektedir. Rektörümüz ile bu konuyu görüştüğümüzde 'OMKAN nasıl zarar ettirilir anlamıyorum' demesine rağmen OMKAN'a kimse müdahale yapamıyor. OMKAN'ın arkasında hangi güçler var inceler arartırırsanız sevinirim. OMKAN işçileri asgari ücrete çalışırken, onların üretmiş olduğu emek birilerine peşkeş çekilmektedir. Yine aynı şekilde pandemi döneminde OMKAN'da 80 işçi arkadaşımız, 15 ay iş hakkı askıya alınırken; üretim müdürü ve diğer müdürler görevleri başlarında işlerine devam ettirildiler. Buda yetmezmiş gibi pandemi döneminde iş hakkı askıya alınan işçilerin bir kısmı çalıştırılarak devletten pandemi ücreti alındı ve ayrıca da işçi çalıştırıldı. Bu duruma ilişkin hukuki süreci de başlatıyoruz. Devleti dolandıranların işçiye neler yapabileceği gerçeğini sizlere bırakıyorum. OMKAN'da 80 işçi arkadaşımız dışarıda beklerken, 10 kişiye yakın emekli personeli kendi işçisi icra ile boğuşurken vicdan azabı çekmeden işe alarak çalıştırdıklarını da biliyoruz "ifadelerini kullandı.
HANCIOĞLU'NDAN DESTEK MESAJI
CHP Samsun Milletvekili Neslihan Hancıoğlu, tüm sendikaların ve emek örgütlerinin yanlarında olduklarını vurguladı. Nazım AKPINAR
