TÜİK 3. Çeyrek İşgücü Verileri: İşsizlik %8,5'te Sabit, Atıl İşgücü %29,4'e Geriledi
TÜİK 2025 yılı 3. çeyrek işgücü verilerine göre işsizlik %8,5 seviyesinde sabit kalırken, istihdam 65 bin kişi arttı. Genç işsizlik %15,3'e düşerken, atıl işgüc...

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılının Temmuz-Eylül dönemine ait mevsim etkisinden arındırılmış işgücü istatistiklerini açıkladı. Verilere göre, işsizlik oranı bir önceki çeyreğe göre değişim göstermeyerek %8,5 seviyesinde sabit kaldı.
İŞSİZ SAYISI VE ORANLARI
15 yaş ve üzeri nüfusta işsiz sayısı, bir önceki çeyreğe göre 26 bin kişi azalarak 3 milyon 10 bin olarak kaydedildi. İşsizlik oranlarının cinsiyet dağılımı ise şöyledir:
- Erkeklerde İşsizlik: %7,0
- Kadınlarda İşsizlik: %11,2
İSTİHDAM VE İŞGÜCÜNE KATILIM
İstihdam edilenlerin sayısında artış yaşandı. Üçüncü çeyrekte istihdam edilenlerin sayısı 65 bin kişi artarak 32 milyon 558 bin kişiye yükseldi. Ancak mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam oranı %49,0 ile sabit kaldı.
İşgücüne katılım oranı ise hafif bir gerileme göstererek %53,5 seviyesinde gerçekleşti.
GENÇ İŞSİZLİK VE SEKTÖREL DAĞILIM
15-24 yaş grubundaki mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranında iyileşme gözlendi. Bu oran, bir önceki çeyreğe göre 0,5 puan azalarak %15,3 oldu. Genç kadınlarda işsizlik %21,8 iken, genç erkeklerde %11,7 olarak tahmin edildi.
Sektörel istihdamdaki en büyük artış hizmet sektöründe (159 bin kişi) yaşanırken, sanayi sektöründe 147 bin kişilik bir azalış görüldü. İstihdamın sektörel dağılımı:
- Hizmet Sektörü: %59,3
- Sanayi Sektörü: %19,8
- Tarım Sektörü: %14,0
- İnşaat Sektörü: %7,0
ATIL İŞGÜCÜ ORANINDA İYİLEŞME
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerin toplamından oluşan atıl işgücü oranında belirgin bir iyileşme kaydedildi. Atıl işgücü oranı, 2,6 puan azalarak %29,4 seviyesine geriledi.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi ise 0,4 saat artarak 42,5 saat olarak gerçekleşti.
İlgili Haberler
Yorumlar (0)
Bu içerik için henüz onaylanmış yorum yok.








