Türkiye’de doğum oranlarını artırmaya yönelik teşvik politikalarına bir yenisi daha ekleniyor. TBMM’ye sunulan yeni yasa teklifine göre, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara, Kamu Personel Seçme Sınavı’na (KPSS) girmeden kamu kurumlarında istihdam hakkı tanınacak.
ATAMA KPSS’SİZ VE KURA İLE YAPILACAK
NTV’nin haberine göre, annelere tanınacak bu hak sadece bir defaya mahsus olacak ve belirli kadrolar için geçerli sayılacak. Başvuran adayların yüz kızartıcı suçtan hüküm giymemiş olması, kamu hizmetinden yasaklı bulunmaması ve sağlık şartlarını taşıması gerekecek. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından belirlenen esaslara göre başvurular alınacak ve uygun görülen adaylar kura ile belirlenecek.
ÖĞRENİM DURUMUNA GÖRE GÖREVLENDİRME
Kanun teklifinde, adayların öğrenim durumuna göre atanacakları kadrolar da açıklandı:
- İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları: “Hizmetli” unvanlı kadrolar
- Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları: Eğitim seviyelerine uygun “memur” kadroları
- İşçi statüsündeki adaylar: “Sürekli işçi” kadroları
Ataması yapılan kişilerin göreve başlamaması veya istifa etmesi durumunda aynı haktan tekrar yararlanamayacağı belirtildi.
NÜFUS ARTIŞI HEDEFLENİYOR
Teklif, hükümetin uzun süredir savunduğu üç çocuk politikasına dayandırılıyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2024 verilerine göre doğurganlık oranı 1,51’e gerilemiş durumda. Bu oran, nüfusun kendini yenileme eşiği olan 2,1’in oldukça altında.
KADIN İSTİHDAMINA VE AİLE DESTEKLERİNE YENİ ADIM
Yeni düzenlemenin, özellikle düşük gelirli aileleri ve kadınların istihdamını desteklemesi hedefleniyor. Sosyal devlet anlayışı çerçevesinde sunulan bu yeni teşvikle birlikte, kamu kurumlarında daha fazla kadının görev alması planlanıyor.
Haber Merkezi
