Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) bünyesinde yürütülen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınav süreci, yazılı sınav aşamasından sözlü sınav sonuçlarının ilanına kadar geçen periyotta tartışmalara yol açtı. Yapı Yol-Sen Şube Eğitim ve Basın Yayın Sekreteri Gülbin Cingöz, kurum içi liyakati ve fırsat eşitliğini zedelediğini savunduğu sürece ilişkin yazılı bir açıklama yaparak eleştirilerini sıraladı.
"KAPALI BAŞARI LİSTELERİ" SİSTEMİNE TEPKİ
Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının tüm adayların başarı sırasını gösteren şeffaf, merkezi bir liste halinde yayımlanmadığını belirten Gülbin Cingöz, sonuçların yalnızca adayların erişebildiği kişiye özel bir modül arkasında tutulmasını eleştirdi. Cingöz, bu durumun denetlemeyi imkansız kıldığını ileri sürdü. Yazılı sınav sonuçları için adaylara 5 iş günü itiraz süresi tanınmışken, sözlü sınav sonuçları için bu sürenin 3 iş gününe düşürülmesini "oldubitti" çabası olarak nitelendiren Cingöz, yönetmelik gereği ilan edilen kadronun 5 katı kadar adayın mülakata çağrılmasının da liyakatli adayların tasfiyesine zemin hazırladığını iddia etti.
"ARİTMETİK ORTALAMA OYUNUYLA HAK EDENLER ELENMİŞTİR"
Başarı puanı hesaplanırken uygulanan "Yazılı + Sözlü / 2" şeklindeki aritmetik ortalama formülünün yazılı sınavın ağırlığını yok ettiğini savunan Cingöz, mülakattaki 50 puanlık kısmın ise ifade yeteneği ve temsil kabiliyeti gibi subjektif kriterlerden oluştuğunu belirtti. Cingöz, mülakatlarda ses ve görüntü kaydı alınmasının yargısal denetim için şart olmasına rağmen AFAD yönetmeliğiyle bunun yasaklandığını ifade ederek, bu durumun hukuki arayışların önüne engel çıkardığını ve yazılı sınav itirazları için talep edilen 100 TL'lik ücretin de hak arama hürriyetini baltaladığını dile getirdi.
KAMUOYUNA VE YETKİLİLERE ÇAĞRI
AFAD gibi hayati bir kurumda personelin adalet duygusunu ayakta tutmanın önemine değinen Gülbin Cingöz, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
"Bu şaibeli sürecin, kamera kayıt yasağının ve adaletsiz puanlama sisteminin derhal durdurulması; tüm adayların yazılı ve sözlü puanlarının yer aldığı şeffaf başarı listelerinin kamuoyuna açıklanması ve mülakatların adaletli bir şekilde yeniden incelenmesi için yetkilileri göreve davet ediyoruz. Deprem başta olmak üzere ülkemizin karşı karşıya kaldığı tüm afet ve acil durumlarda büyük bir özveriyle görev yapan AFAD emekçileri; enerjilerini mahkeme koridorlarında hak aramaya değil, nitelikli kamu hizmeti üretmeye ayırmalıdır. Yapı Yol-Sen olarak; üyelerimizin ve tüm AFAD emekçilerinin haklı hukuki mücadelesinin sonuna kadar yanında olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz."
Haber Merkezi
