Yargıtay, milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren tarihi bir emsal karara imza attı. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş'ın köşe yazısıyla gündeme taşıdığı karara göre, iş yerinde yeterli ısınma koşullarının sağlanmaması artık işçi için "haklı fesih" nedeni sayılarak kıdem tazminatı hakkı doğuracak.
SOĞUK OFİS ANAYASAL İHLAL SAYILDI
Yüksek Mahkeme, önüne gelen bir dosyada, kış aylarında merkezi ısıtma sistemi bulunmayan ve çalışanların kat kat giyinerek mesai yaptığı bir iş yerindeki durumu inceledi. Kararda, iş yerlerinin sadece üretim alanları değil, çalışanların insan onuruna yakışır şekilde bulunması gereken yaşam alanları olduğu vurgulandı. Isınma eksikliğinin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında ciddi bir risk unsuru olduğu tescillendi.
YEREL MAHKEMENİN "İSTİFA" KARARI BOZULDU
Dava konusu olayda, sürekli hastalandığı ve sağlığının bozulduğu gerekçesiyle işten ayrılan bir yöneticinin tazminat talebi, yerel mahkemece "kendi isteğiyle ayrıldı" denilerek reddedilmişti. Ancak Yargıtay, tanık beyanlarını ve fiziksel koşulları dikkate alarak bu kararı bozdu. Mahkeme, bu durumun bir "istifa" değil, sağlıksız koşullar nedeniyle gerçekleştirilen bir "haklı fesih" olduğuna hükmetti.
KARARIN DAYANAKLARI NELER?
Yargıtay bu kararı verirken şu yasal düzenlemelere atıfta bulundu:
-
Anayasa: Kişinin maddi ve manevi varlığını koruma hakkı.
-
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: İşverenin çalışma ortamındaki riskleri önleme yükümlülüğü.
-
İş Kanunu: Çalışma şartlarının uygulanmaması durumunda işçinin derhal fesih yetkisi.
-
ILO (155 Sayılı Sözleşme): Çalışma ortamındaki fiziksel tehlikelerin asgariye indirilmesi zorunluluğu.
İŞÇİLER İÇİN "HAK ARAMA" BELGESİ
Uzmanlar, bu kararın ardından iş yerinde ısınma sorunu yaşayan çalışanların, durumu noter kanalıyla veya yazılı olarak işverene bildirmesi gerektiğini ifade ediyor. Eğer önlem alınmazsa, çalışanlar tazminat haklarını koruyarak iş sözleşmelerini sonlandırabilecek. Yargıtay'ın bu yaklaşımı, ekonomik üretimin işçinin beden bütünlüğü pahasına sürdürülemeyeceğini bir kez daha ortaya koymuş oldu.
dunya.com
