Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, binlerce çalışanı yakından ilgilendiren kritik bir karara imza attı. Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında istihdam edilen kişilerin ilave tediye (kanuni ikramiye) alıp alamayacağına dair yaşanan hukuki uyuşmazlık, en yüksek yargı merciinin kararıyla işçiler lehine sonuçlandı.
MAHKEMELER ARASINDAKİ GÖRÜŞ AYRILIĞI ÇÖZÜLDÜ
Süreç, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi ile Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin TYP çalışanları hakkında verdiği zıt kararlar üzerine başladı. Gaziantep 7. Hukuk Dairesi bu çalışanların ikramiye hakkı olduğunu savunurken, Ankara 7. Hukuk Dairesi aksi yönde karar vermişti. Uyuşmazlığın giderilmesi için dosya Yargıtay’a taşındı.
TYP ÇALIŞANLARI "İŞÇİ" STATÜSÜNDE KABUL EDİLDİ
Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, TYP kapsamında görev yapan kişilerin hukuki statüsünü netleştirdi. Kararda, bu program dahilinde çalışanların bir iş sözleşmesine bağlı olarak faaliyet gösterdikleri ve bu nedenle "işçi" niteliğinde sayıldıkları ifade edildi.
İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ YAPILACAK
Mevcut yasalara göre, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurumlar, belediyeler ve bağlı teşekküllerde çalışan işçilere ilave tediye ödemesi yapılması zorunluluğu bulunuyor. Yargıtay, TYP çalışanlarının da işçi statüsünde olduğunu tescilleyerek şu hükme vardı:
"Toplum yararına program kapsamında çalışanların da işçi statüsünde olması nedeniyle ilave tediye ödemesi hakkına sahip oldukları kaydedilmiştir."
UYUŞMAZLIK GİDERİLDİ
Bu tarihi kararla birlikte, bölge adliye mahkemeleri arasındaki uygulama farklılığına son verildi. Karar uyarınca, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi'nin "hak yararlanabilir" yönündeki görüşü esas alınarak uyuşmazlık giderildi. Artık TYP çalışanları, kanuni ikramiye haklarını talep edebilecek.
Anadolu Ajansı
