Tes - İş (Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası) Sendika Şube Başkanlığı ve YEDAŞ İnsan Kaynakları ortak organizasyonu ile YEDAŞ Sendika temsilcilerine özel, yeni hayata geçirilen dijital özlük ekranları ve yeni toplu sözleşme hakkında eğitim verildi. YEDAŞ, geçtiğimiz Ocak ayında 1010 kişilik saha çalışanını kapsayan ve 2 yıl (01.01.2024 – 31.12.2025) geçerli toplu işletme sözleşmesini imzalamıştı.
Sonrasında, çalışanların tüm hakları ve bu haklardan nasıl yararlanabilecekleri konusunda bilgilendirme yapılarak bu hakların takip edebileceği sistemler hakkında bilgi verildi. Dijitalleşme yatırımları kapsamında çalışanların özlük ekranlarına ulaşabilecekleri dijital sistemler kullanıma sunuldu. Çalışanlar, dijital bir insan kaynakları ekranı sayesinde bordro işlemlerini, yıllık izinlerini ve fazla mesai süreçlerini takip edebilecekler.
"ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ"
YEDAŞ İnsan Kaynakları Koordinatörü Serkan Aydın yapılan toplu sözleşme ve verilen eğitimler hakkında şunları söyledi. “Bizim için her bir çalışanımız çok kıymetli. Her zaman tüm çalışanlarımıza adil ve şeffaf olmaya özen gösteriyoruz. Biz, Samsun, Ordu, Amasya, Çorum ve Sinop olmak üzere 5 şehirde hizmet veren bir şirketiz. Dolayısıyla, bu 5 bölgede farklı ekip arkadaşlarımız faaliyet gösteriyor. Tes – İş ile imzaladığımız toplu sözleşme de bu gayretimizi somut olarak tescillemiş olduk. Dijitalleşmeye verdiğimiz önemi göz önünde bulundurduğumuzda, bu 7 aylık süreçte yaptığımız tüm gelişmeler, çalışanlarımızın hayatını kolaylaştırdı. Alınan bu kararların ve geliştirilen tüm sistemlerin yeni dönemde herkes için hayırlı olmasını dilerim” dedi.
Erkan Şenel
