Yeniden Refah Partisi Samsun İl Başkanı Salih Şahin, son dönemde Büyükşehir Belediyesi'nde personel alımlarında 'akrabalık ve hemşehricilik' gözetilerek alımlar yapıldığı iddiaları karşısında, Büyükşehir Belediyesi'ne Bilgi Edinme Kanunu kapsamında yazılı başvuruda bulunarak sorular sordu. Şahin, başvurusunda personel görevlendirmeleri ve alımlarında liyakatin gözardı edildiğini ileri sürdü.
İDDİALAR GÜNDEMDE
Yeniden Refah Partisi Samsun İl Başkanı Salih Şahin başvurusunda, "31 Mart 2019 yerel seçimlerinin ardından Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığı'na AK Parti Adayı Mustafa Demir seçilmiştir. Yerel seçimlerinden sonra günümüze kada gelen süreçte Samsun Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çeşitli kadro ve alanlarda memur, aday memur, işçi, sözleşmeli işçi gibi kadrolarda alım yapılmıştır. Şehir genelinde bu işe alımlarında liyakat gözetilmediği ve hatta bu şehirde dahi yaşamamasına rağmen hemşehricilik gözetilerek belediyede işe alınan kişiler olduğu iddia edilmektedir. Aynı şekilde akrabacılık yapıldığı iddiaları mevcuttur "dedi.
PERSONEL NASIL ALINDI
Şahin başvurusunda Büyükşehir Belediyesi'nce cevaplanması talebiyle sorular sorarak şunları kaydetti; "31 Mart 2019 yerel seçimlerinden bu yana Samsun Büyükşehir Belediyesi, hangi alanlarda, hangi vasıflarda ve hangi kadrolarda ne kadar çalışan/işçi bünyesine katmıştır?Yapılan işe alımlarda hangi oranda sınav ve mülakat uygulanmıştır. Sınav ve mülakat uygulanmadan işe alım olmuş mudur, oldu ise hangi kritere göre alım yapılmıştır? Samsun'da dahi yaşamazken, Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde doğrudan işe alınan kişiler için nasıl bir usül takip edilmektedir? Samsun'da bu kadrolarda çalışabilecek nitelikte çalışan işçi bulunamamakta mıdır? Kamuoyunu uzun süre meşgul eden Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde daire başkanı iken rüşvet suçlaması ile yargılanan B.K. için nasıl bir işe alım süreci olmuştur, kimler referansları kimlerdir? " Zekeriya FIRAT
