Yapılandırmalar özellikle EYT ile birlikte ödemeler dengesinde zorluk yaşayan SGK’nin finansal açığı bütçe transferlerine de aşırı yük olmaya başladı. Bir de buna aktif/pasif sigortalı oranındaki düşüklük, kayıt dışı istihdam, prim tahsilatındaki başarısızlık ve yeniden yapılandırma uygulamaları finansal açığın ve bütçe transferlerinin artmasına neden olmaktadır. Bu da 7566 sayılı Yasa ile yeni düzenlemeleri zorunlu hale getirdi.
4 Aralık 2025 tarihinde TBMM'de kabul edilerek 7566 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 19 Aralık 2025 tarihli ve 33112 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.
01.01.2026 tarihi itibariyle uygulamaya girecek 7566 sayılı Yasa ile sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin altı ana başlıkta yeni düzenleme yapıldı:
1.Prime Esas Kazanç (PEK) 9 Katına Çıkarıldı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82’nci maddesinde belirtilen PEK üst sınırı asgari ücretin 7.5 katından 9 katına yükseltildi.Bununla birlikte sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için 3 kat şeklinde uygulanan üst sınırda bir değişiklik yapılmamıştır.
2.Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası (MYÖ) Primi 1 Puan Arttırıldı:Yapılan düzenlemeyle 5510 sayılı Kanun'un;
•52'nci maddesinde düzenlenen isteğe bağlı sigorta primi oranı %32'den %33'e,
•Ek-5'inci maddesinde düzenlenen tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların ödediği sigorta prim oranı %34,5'ten %35,5'e,
•Ek-6'ncı maddesinde düzenlenen bazı kısmi süreli çalışanların ödediği sigorta prim oranı %32,5'ten %33,5'e,
•Ek-9'uncu maddesinde düzenlenen ev hizmetlerinde 10 günden az çalışan sigortalıların ödediği sigorta prim oranı %32,5'ten %33,5'e,
•81’inci maddesinde düzenlenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı %20'den 21'e,
•%11 olan işveren hissesi prim oranı %12'yeyükseltilmiştir.
Söz konusu bir puanlık artış işveren hissesine eklenecek olup yeni durumda %9’u sigortalı hissesi, %12’si işveren hissesi olacaktır. Bu düzenleme ile işverenlerin üzerindeki prim yükü bir puan artırılmıştır.
3.Aylık ve Gelir Alanların GSS Borçları Aylık ve Gelirlerden Kesilerek Tahsil Edilecek:5510 sayılı Kanunu’na eklenen ek-24’üncü maddeyle gelir veya aylık alanların kendi sigortalılığı veya hak sahibi olduğu kişinin sigortalılığı nedeniyle oluşan GSS primi dahil prim ve prime ilişkin borçları %25 oranını geçmemek üzere gelir veya aylıklarından kesilecektir.
4. Genç Girişimci Sigorta Prim Desteği Kaldırıldı:5510 sayılı Kanun’un 81’inci ve 193 sayılı Kanun’un mükerrer 20’nci maddeleri kapsamında genç girişimcilerde kazanç istisnasından faydalanan ve mükellefiyet başlangıç tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş ve 29 yaşını doldurmamış olanlardan, ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi nedeniyle 1/6/2018 tarihinden itibaren ilk defa Bağkur’lu olan sigortalılara prime esas kazanç alt sınır üzerinden 1 yıl süreyle verilen prim desteği 31.12.2025 tarihi sonu itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır.Ancak 2025 yılında bu teşvikten yararlanmaya başlayanlar açısından bir yıllık süre dolana kadar teşvik devam edecektir.
5. Beş Puanlık SGK Prim İndirim Oranı İmalat Sektörü Hariç 2 Puana Düşürüldü: 7566 sayılı Yasa ile 4 puan şeklinde uygulanan prim indiriminde değişikliğe gidildi. Bilindiği üzere; 7538 sayılı Yasa ile özel sektör işverenlerinin MYÖ sigortası primi için sağlanan 5 puanlık sigorta prim indirimi 4 puan olarak değiştirilmişti. Bu defa da 2 puana indirilmiştir. Ancak imalat sektöründe 5 puanlık prim indirimi uygulaması 31/12/2026 tarihine kadar devam edecek olup bu tarihi 21/12/2027 tarihine kadar uzatmaya Cumhurbaşkanı yetkili kılınmıştı.
6.Borçlanma Prim Oranının %32'den %45'e Çıkarıldı: Doğum borçlanması kapsamı dışında kalan borçlanmalar için geçerli olan prim oranı 01.01.2026 tarihinden itibaren %32’den %45’e yükseltildi.