Atakum Belediyesi işçisi ve Atakum Belediyesi İşçi Dayanışması adına konuşan Fatma Ayyıldız, belediye çalışanlarının 4 aydır ücretlerini alamadığını belirterek belediye yönetimi ile sendika temsilcilerine çağrıda bulundu. Ayyıldız, biriken maaşların derhal ödenmesini, kamuoyuna bağlayıcı bir ödeme takvimi açıklanmasını ve ücret kayıplarının ek protokolle giderilmesini istedi. İşçilerin ekonomik ve sosyal açıdan ciddi mağduriyet yaşadığını belirten Ayyıldız, “Ayrıcalık değil, emeğimizin karşılığını istiyoruz” dedi.
Atakum Belediyesi işçisi Fatma Ayyıldız, DİSK/Genel-İş Sendikası üyesi işçiler adına ücret ödemeleri, toplu iş sözleşmesi ve çalışma koşullarına ilişkin açıklama yaptı. İşçilerin 4 aydır ücretlerini alamadığını belirten Ayyıldız, maaş ödemelerindeki düzensizliğin 31 Mart 2024 yerel seçimlerinden bu yana sürdüğünü öne sürdü. Soruna kalıcı çözüm üretilemediğini savunan Ayyıldız, çalışanların sürekli yeni ödeme vaatleriyle bekletildiğini söyledi. Açıklamada belediye yönetimi, sendika yönetimi ve işyeri temsilcilerine yönelik talepler sıralandı.
“DÖRT AYDIR ÜCRETLERİMİZİ ALAMIYORUZ”
Fatma Ayyıldız, Atakum Belediyesi işçilerinin 4 aydır alın terlerinin karşılığı olan ücretleri alamadığını ifade etti. Yaşanan sorunun yalnızca son 4 aylık dönemi kapsamadığını belirtti. Ayyıldız, 31 Mart 2024 yerel seçimlerinden bu yana ücretlerin düzensiz ödendiğini savundu. Bu durumun işçiler açısından ekonomik belirsizlik ve güvencesizlik oluşturduğunu söyledi. Aradan geçen süreye rağmen kalıcı bir çözüm sağlanamadığını öne sürdü. İşçilerin yeni ödeme vaatleriyle bekletildiğini ifade etti.
“YÜZLERCE İŞÇİ BORÇ YÜKÜ ALTINDA”
Ücretin işçiler için barınma, beslenme, eğitim ve temel ihtiyaçların karşılanmasında ana güvence olduğunu belirten Ayyıldız, yaşanan krizin bedelini emekçilerin ödediğini söyledi. Dört aydır kira ödeyemeyen işçilerin bulunduğunu ifade etti. Çalışanların kredi ve borç yükü altında kaldığını öne sürdü. Bazı işçilerin market alışverişlerini veresiye yapmak zorunda kaldığını belirtti. Çocuklarının temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanan yüzlerce belediye işçisi bulunduğunu savundu. Ayyıldız, bu tablonun normal ve kabul edilebilir olmadığını kaydetti.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SÜRECİNE ELEŞTİRİ
Fatma Ayyıldız, işçilerin mağduriyetinin yalnızca geciken maaşlarla sınırlı olmadığını ifade etti. Toplu iş sözleşmesi sürecinin çalışanların iradesine başvurulmadan yürütüldüğünü öne sürdü. Kapalı kapılar ardında gerçekleştirildiğini savunduğu görüşmeler sonucunda bazı kazanılmış hakların geriye götürüldüğünü iddia etti. Ücretlerin yüksek enflasyon karşısında hızla eridiğini söyledi. İşçilerin görüşü alınmadan yürütülen toplu pazarlık sürecinin sendikal mücadele olarak değerlendirilemeyeceğini ifade etti.
SENDİKA YÖNETİMİNE TEPKİ
Ayyıldız, DİSK/Genel-İş Sendikası yönetimi ile işyeri temsilcilerinin süreçte yeterli mücadeleyi örgütleyemediğini düşündüklerini belirtti. İşçilerin yalnız bırakıldığını öne sürdü. Yaşanan mağduriyet karşısında güçlü ve kararlı bir tutum sergilenemediğini savundu. Temsilcilik görevinin yalnızca aidat toplamak veya seçim dönemlerinde görünür olmak anlamına gelmediğini söyledi. Sendika temsilcilerinin işçinin sesi olması ve haklarını savunması gerektiğini ifade etti.
“BEKLEMEK VE SESSİZLİK ÇÖZÜM DEĞİL”
Atakum Belediyesi İşçi Dayanışması adına konuşan Ayyıldız, beklemenin ve sessiz kalmanın çözüm olmadığını söyledi. İşçilerin iradesini yok sayan sendikal anlayışların sorunlara çözüm üretemeyeceğini savundu. Kapalı kapılar ardında yürütülen görüşmeler yerine işçilerin söz ve karar sahibi olduğu demokratik bir sürecin oluşturulmasını istedi. Sendikal yaşamın tabanın iradesiyle yeniden şekillendirilmesi gerektiğini belirtti.
BELEDİYE YÖNETİMİNE ÜÇ TALEP
Fatma Ayyıldız, Temmuz ayı birinci meclis oturumunda Nakif Yılmaz’ın işçi ücretlerine ilişkin yaptığı açıklamaların dikkate alınmasını istedi. Biriken tüm ücretlerin derhal ödenmesi gerektiğini söyledi. Ücret ödemelerine ilişkin şeffaf ve bağlayıcı bir takvimin kamuoyuyla paylaşılmasını talep etti. İşçilerin yaşadığı mağduriyetin daha fazla derinleştirilmemesi çağrısında bulundu.
EK PROTOKOL VE ÇALIŞMA KOŞULLARI ÇAĞRISI
Ayyıldız, enflasyon karşısında eriyen ücretlerin telafi edilmesi için toplu iş sözleşmesine ek protokol yapılmasını istedi. İşçilerin ücret kayıplarının giderilmesi gerektiğini belirtti. Çalışma koşullarının giderek ağırlaştığını savunan Ayyıldız, koşulların iyileştirilmesi için sendikanın sorumluluk almasını talep etti. İşçilerin yaşadığı sorunların çalışanlarla doğrudan bir araya gelinerek tartışılması gerektiğini söyledi. Çözüm önerilerinin işçilerle birlikte oluşturulması çağrısında bulundu.
“EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI İSTİYORUZ”
Sendika tüzüğünün uygulamada karşılık bulmasını isteyen Ayyıldız, tabanın karar süreçlerine etkin katılımının sağlanması gerektiğini ifade etti. Sendikal demokrasinin gerçek anlamda işletilmesi çağrısında bulundu. Geciken maaşların ve kötüleşen çalışma koşullarının normalleştirilemeyeceğini söyledi. Ayyıldız, “Bizler ayrıcalık değil, emeğimizin karşılığını, insanca çalışma koşullarını ve onurlu bir yaşamı istiyoruz” dedi. İşçilerin haklarını ve geleceklerini takip etmeyi sürdüreceklerini belirterek açıklamasını tamamladı.
Kaynak: Nazım Akpınar
