EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışı kalan ve özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışan, gözünü "kademeli emeklilik" düzenlemesine çevirdi. 2026 yılı itibarıyla sosyal güvenlik sisteminde yeni bir reform beklentisi kamuoyunda geniş yer bulurken, sürece dair en çok merak edilen "Meclis'e geldi mi?" sorusu yanıtını arıyor. Mevcut durumda 58 ve 60 yaş sınırına takılan 2000-2008 arası girişli çalışanlar, prim gün sayılarına göre yaş şartının esnetilmesini talep ediyor.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NDAN MEVCUT DURUM AÇIKLAMASI
Kademeli emeklilik beklentilerine yönelik en net açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan geldi. Bakan Işıkhan, geçtiğimiz aylarda yaptığı değerlendirmede emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını belirterek, emekli olabilmek için gereken mevcut prim ve yıl şartlarının korunacağını ifade etti. Hükümet ajandasında şu an için 2000 yılı sonrasına yönelik resmi bir kademeli emeklilik çalışması bulunmasa da, sivil toplum kuruluşları ve mağduriyet dile getiren gruplar konuyu gündemde tutmaya devam ediyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİ NEDİR VE KİMLERİ KAPSIYOR?
Kademeli emeklilik, sigortalıların başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş ve prim gün sayısına ulaştıklarında, mevcut sisteme göre daha esnek bir takvimle emekli olmalarını sağlayan bir modeldir. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 2008 arası sigorta girişi olanlar, EYT ile aralarında oluşan 15-17 yıllık yaş farkının adaletsiz olduğunu savunarak, sigortalılık süresine göre azalan bir yaş skalası talep ediyor. Meclis'e bu konuda çeşitli milletvekilleri tarafından kanun teklifleri sunulmuş olsa da, bu teklifler henüz komisyon aşamasını geçip Genel Kurul gündemine taşınmış değil.
EMEKLİLİK SİSTEMİNDE REFORM BEKLENTİLERİ SÜRÜYOR
2026 yılı Nisan ayı itibarıyla yasal bir düzenleme için somut bir adım atılmamış olması, bekleyen kesimlerin taleplerini sosyal medya ve çeşitli platformlar üzerinden dile getirmesine neden oluyor. Uzmanlar, sistemin sürdürülebilirliği ve bütçe disiplini açısından kademeli emekliliğin kısa vadede zor göründüğünü ifade etse de, ilerleyen dönemlerde bir "orta yol" formülünün geliştirilebileceği ihtimalini dışlamıyor. Şu anki tabloda, 2000 sonrası sigortalılar için 7000-9000 prim günü ve yaş haddi şartları geçerliliğini koruyor.
Haber Merkezi
