Samsun TSO Başkanı Murzioğlu'ndan kayıt dışı istihdam uyarısı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu'nu ziyaret etti. Görüşmede sigortasız çalıştırma, eksik prim bildirimi ve kayıt dışı istihdamın iş dünyasına etkileri ele alındı.

SGK'nın denetim ve rehberlik çalışmalarına ilişkin bilgi veren Kaya, kayıt dışı istihdamın yalnızca sigortasız işçi çalıştırılmasıyla sınırlı olmadığını vurguladı. Murzioğlu ise kayıtlı istihdamın çalışan haklarının korunması ve işletmeler arasında adil rekabetin sağlanması açısından önemli olduğunu söyledi.

EKSİK PRİM BİLDİRİMİ DE KAYIT DIŞI İSTİHDAM

SGK Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, kayıt dışı istihdamla mücadelede denetimlerin yanı sıra bilgilendirme faaliyetlerine de ağırlık verdiklerini belirtti. Kaya, "Kayıt dışı istihdam, ülkemizin ve sosyal güvenlik sistemimizin en önemli sorunları arasında yer alıyor. Bu kapsamda yalnızca sigortasız işçi çalıştırılması değil, çalışanların prim günlerinin veya gerçek ücretlerinin eksik bildirilmesi de kayıt dışı istihdam olarak değerlendiriliyor." dedi.

SGK'nın her yıl sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarını ziyaret ederek işverenleri bilgilendirdiğini aktaran Kaya, rehberlik çalışmalarının devam ettiğini ifade etti.

SİGORTASIZ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE CEZA UYARISI

Çalışanların sigortalı olarak istihdam edilmesinin yasal zorunluluk olduğunu hatırlatan Ünal Kaya, kayıt dışı çalışmanın sosyal güvenlik hakları üzerinde ciddi sonuçlar doğurduğunu belirtti. Sigortasız çalışanların emeklilik ve sosyal güvenlik hakları bakımından mağduriyet yaşayabildiğini söyleyen Kaya, "Sigortasız çalışanlar, çalıştıkları süreler için emeklilik hakkı elde edemiyor. Çalışamaz duruma geldiklerinde malullük aylığından, vefat etmeleri hâlinde yakınları ölüm aylığından yararlanamıyor. Ayrıca işsizlik sigortası, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklar açısından da ciddi mağduriyetler yaşanabiliyor." ifadelerini kullandı.

Kaya, kayıt dışı istihdamın tespit edilmesi halinde işverenlere idari para cezası uygulanabildiğini, sigorta prim teşviklerinin durdurulabildiğini ve haksız yararlanılan teşviklerin gecikme zammıyla geri alınabildiğini kaydetti.

MURZİOĞLU: "HAKSIZ REKABETE YOL AÇIYOR"

Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, kayıt dışı istihdamın çalışanların yanı sıra yasal yükümlülüklerini yerine getiren işletmeleri de olumsuz etkilediğini belirtti. Murzioğlu, "Kayıt dışı istihdamla mücadele, güçlü bir ekonomi ve sağlıklı bir çalışma hayatı için vazgeçilmezdir. Çalışanların emeklerinin karşılığını alması, sosyal güvence altında olması ve geleceğe güvenle bakabilmesi hepimizin ortak sorumluluğudur." dedi.

Kayıt dışı çalışan işletmelerin haksız rekabet avantajı elde ettiğini vurgulayan Murzioğlu, "Diğer taraftan kayıt dışı çalışan işletmeler, tüm yasal yükümlülüklerini yerine getiren işverenler karşısında haksız bir rekabet avantajı elde ediyor. Bu durum emeğe saygı gösteren, vergisini ve sigorta primini düzenli ödeyen işletmelerimizi de olumsuz etkiliyor" ifadelerini kullandı.

"KAYITLI İSTİHDAM HEPİMİZİN YARARINA"

İş dünyası olarak kayıtlı istihdamın yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmaları desteklediklerini belirten Murzioğlu, işverenlerin mevzuat konusunda doğru bilgilendirilmesi gerektiğini söyledi. Murzioğlu, "İş dünyası olarak kayıtlı istihdamın artırılmasını ve kayıt dışılıkla mücadelenin kararlılıkla sürdürülmesini destekliyoruz. İşletmelerimizin bu konuda bilinçlendirilmesi, rehberlik faaliyetlerinin yaygınlaştırılması ve işverenlerimizin mevzuat konusunda doğru bilgilendirilmesi son derece kıymetli. Kayıtlı istihdamın güçlenmesi hem çalışanlarımızın hem işletmelerimizin hem de ülke ekonomimizin yararınadır" dedi.

Görüşmede, kayıt dışı istihdamla mücadelede kamu kurumları ile iş dünyası arasındaki iş birliğinin sürdürülmesinin önemi vurgulandı.