SGK'dan sigortasız çalışanları ilgilendiren değişiklik: Tutanakları saklayın

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamın tespitinde kullanılan bilgi ve belgelerin değerlendirilmesine ilişkin genelgede değişiklik yaptı. Yeni düzenlemeyle sigortasız çalıştığı farklı tarihlerde tutanaklarla belirlenen kişilerin, aradaki dönemde de kesintisiz çalıştıklarının kabul edilmesi için itiraz etmeleri gerekecek. Trafik cezası tutanakları da sigortasız çalışmanın belirlenmesinde kullanılabilecek belgeler arasında yer alıyor.

HER TUTANAK İÇİN BİR GÜN SİGORTA HİZMETİ

Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç'ın aktardığına göre, SGK'nın yeni düzenlemesi kapsamında kamu kurumlarından gelen bilgi ve belgeler ile kolluk kuvvetleri ve diğer kamu görevlilerinin düzenlediği tutanaklar değerlendirilecek.

Sigortasız çalışmanın tespit edildiği her bir kayıt için işçiye bir gün sigortalılık hizmeti kazandırılacak. Aynı iş yerinde farklı tarihlerde yapılan tespitlerde ise en eski tarih işe giriş tarihi olarak esas alınacak.

Tespit edilen çalışma günleri, aksi yönde bir değerlendirme yapılmadığı sürece kısmi süreli çalışma kapsamında kabul edilecek.

KESİNTİSİZ ÇALIŞMA İÇİN İTİRAZ GEREKECEK

Önceki düzenlemede, aynı iş yerinde birden fazla kez sigortasız çalıştığı belirlenen kişinin, işveren aksini belgelendirmedikçe kesintisiz çalıştığı kabul ediliyordu.

Yeni düzenlemede ise birden fazla tutanak bulunsa bile yalnızca tespit yapılan günler için sigorta hizmeti kazandırılacak. İşçinin bu tarihler arasında sürekli çalıştığını ileri sürerek itiraz etmesi halinde konu denetime sevk edilecek.

Kıvanç, "İlk ve son tespit arasındaki çalışmanın sürekli olduğu yönünde itiraz edilmesi halinde konu denetime sevk edilecek. İşçi itiraz edip hakkını aramazsa, sadece tutanak tutulan günlerde 'kısmi süreli' çalışmış sayılacak" ifadelerini kullandı.

TRAFİK CEZASI TUTANAKLARINI SAKLAYIN UYARISI

Sigortasız çalışanların, çalıştıklarını kanıtlayabilecek belgeleri saklamalarının önemine dikkat çekildi. Özellikle çalışma sırasında düzenlenen trafik cezası tutanakları, kamu görevlilerinin raporları ve diğer belgeler, hizmet tespiti sürecinde delil olarak kullanılabilecek.

İşçiler, sürekli çalıştıklarını gösteren belgelerle birlikte SGK il müdürlüklerine veya sosyal güvenlik merkezlerine başvurabilecek.

5 YILLIK DAVA SÜRESİNE DİKKAT

Sigortasız çalıştırılan kişilerin hizmet tespitine ilişkin davalarda genel olarak 5 yıllık hak düşürücü süre bulunuyor. Ancak bu sürenin başlangıcı ve uygulanması, çalışmanın niteliğine ve mevcut resmi kayıtlara göre farklılık gösterebiliyor.

Kıvanç, işçilerin hak kaybı yaşamamak için belgelerini saklamaları ve yasal süreleri geçirmeden başvuruda bulunmaları gerektiğini belirtti.